Geen assessmentdag, geen rondje langs vijf gesprekspartners. Wel een paar momenten waarop beide kanten kunnen vaststellen of het past.
1. Motivatie en cv
Naam, woonplaats, contactgegevens, een motivatie en een cv. De woonplaats bepaalt welke aanvragen in beeld komen. Tien regels motivatie volstaat, mits duidelijk is waar de ervaring zit en welke doelgroep aanspreekt.
2. Telefonische kennismaking
Een kwartier over diploma, ervaring, beschikbaarheid en werkgebied, plus praktische zaken: inschrijving, verzekering, vervoer en materiaal. Vragen stellen wordt gewaardeerd.
3. Persoonlijk gesprek
Tweerichtingsverkeer over werkwijze, toewijzing van aanvragen, vergoeding en wat er gebeurt als een traject niet loopt. Goed moment om te vragen hoeveel aanvragen er in het eigen werkgebied liggen.
4. Formaliteiten
Diploma, bewijs van inschrijving, verzekeringspolis en een modelovereenkomst waarin staat dat de trainer zelfstandig werkt en zelf over aanvragen beslist.
5. De eerste aanvraag
Zodra er een passende aanvraag binnenkomt, wordt die aangeboden. De trainer plant zelf de kennismaking met de klant in.
Waar op gelet wordt
Een erkend diploma is een harde eis. Verder: hoe iemand over klanten praat, of voeding, slaap en stress meegewogen worden, en of het verhaal in vloeiend Nederlands overkomt. Het aantal volgers op social media speelt geen rol.
Doorlooptijd
Doorgaans enkele weken, afhankelijk van de planning van gesprekken en of er op dat moment aanvragen in de regio liggen.